ちゅうカラぶろぐ

オスプレイが活躍している映像を見ると、やっぱり最新鋭の科学技術は凄いなーと感心します。
早く活躍しなくても済む情況になってくれるとこを願うばかりです。


仕事を引き継ぎをする事になりました。
人が変わると、高確率で品質が悪くなります。
おそらく自分が引き継いだ時も、品質が落ちたのを、後工程がフォローしていたことでしょう。
職場の人はこのブログを読んではいないけれど、この場を借りてありがとう。

そんな訳で、引き継ぎを始めたのですが、その相手がたまたま自分が担当だった作業が未経験で、年上で職歴も先輩。

非常に教え辛い。

早く覚えて貰う為に、なるべく丁寧に教えてはいるけれど

メモを書かない。

「俺は昔、教えた事は一回で覚えろと言われて、それを実行してきた。」

今は出来てない。

何より自信に満ち溢れているせいか、生き様からなのか、態度が大きめ。

過去は過去。今は今。
素直に自分の性能を認めて対応してほしいと思うと共に、明日は我が身と心に誓うのであった。

現在それなりに作業を進めれるようになりましたが、新しい問題というか何と言うか…

口が悪い。

勤務中の雑談は禁止されていないけど、いちいち他の社員さんの過去の失敗談やら悪い噂をネタにしてくれます。

いやーまいったまいった。
どの話が嘘か本当か見分けなきゃいけません。
虚言癖があろうが妄想癖があろうが知ったことではありません。
言った側にも言われた側にも若干警戒する程度です。
恐らくは全て嘘。
嘘じゃなければ、他で話題として使えそうなトコだけ有り難く頂戴します。
面白ければそれでいい。それだけ。

他人の主観で見た物に流される方が、どうかしてると思うんですがね。
世間ってどうなんでしょ？

ネガティブな発言に感化さる人は、心が弱いのか優し過ぎるのか……

「うそはうそであると見抜ける人でないと(掲示板を利用するのは)難しい」
↑2ch創立者の名言って、掲示板意外の言葉でも当てはまりますな。

レアカードはデータであると見抜ける人だと(ソーシャルゲームに課金するのは)難しい

あっ(察し

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